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Die Entsendung von Arbeitnehmer gewinnt in Deutschland immer mehr an Bedeutung. Dies hat zur Folge, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich mit speziellen einkommensteuer-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften beschäftigen müssen. Die Beachtung und Anwendung der maßgeblichen Normen von Doppelbesteuerungs- und Sozialversicherungsabkommen werfen in der Praxis Problemen auf. In welchem Staat ist der entsandte Arbeitnehmer einkommenssteuer- und sozialversicherungspflichtig? Wie kann es bei einer grenzüberschreitenden Arbeitnehmertätigkeit zu einer doppelten lohnsteuerlichen Belastung kommen? Wie vermeidet man Doppelbesteuerungen? Wie wird der Sozialversicherungsschutz im Heimatland aufrecht erhalten, obwohl man im Ausland einer Erwerbstätigkeit nachgeht? Diesen Fragen geht die Autorin Nicole Zmuda in ihrer Arbeit nach. Grundlage für ihre Untersuchung sind deutsche und schweizerischer Rechtsvorschriften, das deutsch-schweizerische DBA, die EWG-Verordnung Nr. 1408/
71 sowie das deutsch-schweizerische Abkommen über Soziale Sicherheit. Das Buch richtet sich an Arbeitnehmer (Expatriates), Unternehmen, Wirtschaftwissenschaftler und Angehörige der steuerberatenden Berufe.