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Seminararbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Unternehmensführung, Management, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 1,3, Universität Mannheim, Veranstaltung: Seminar im Internationalen Management, 44 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Seminararbeit untersucht die Rahmenbedingungen und die Verbreitung von Aktienoptionen beziehungsweise Aktienoptionsprogrammen als Anreizsystem und Führungsinstrument für Führungskräfte in Deutschland. Dabei sollen verschiedene Fragen untersucht werden. Warum wurden Aktienoptionen in Deutschland eingeführt und wie hat sich ihre Verbreitung entwickelt? Was für Rahmenbedingungen gibt und gab es für Aktienoptionen in Deutschland und wie haben diese die Verbreitung beeinflusst? Und schließlich: welche Prognosen gibt es für die zukünftige Entwicklung? Hierzu werden nach einer Einführung in das Thema die maßgeblichen gesellschaftlichen, rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen für Aktienoptionen in Deutschland untersucht und eine Vielzahl von Studien zur Verbreitung und Qualität von Aktienoptionen in Deutschland ausgewertet. Dabei werden nicht nur klassische Aktienoptionen, sondern auch Wandelanleihen (convertible bonds) und virtuelle Optionen (stock appreciation rights) betrachtet.