Rollenbild

Als Rollenbild wird die Vorstellung von der Rolle bezeichnet, die jemand in einer bestimmten Funktion oder sozialen Stellung zu spielen hat.

Stimmt diese Vorstellung bzw. Erwartung nicht mit dem Verhalten überein, kommt es zu einem verdeckten (seelischen) oder zu einem offenen Rollenkonflikt.

Typische Rollenbilder - die allerdings seit einigen Jahrzehnten in stärkerem Wandel sind - betreffen:

Die soziale Rolle im Berufsleben (Vorgesetzter, Stellvertreter, Mitarbeiter, Hilfskraft)
soziale Rolle in Gruppen-Situationen, in der Schule oder in der Freizeit
familiäre Rollenbilder - z. B. Mutterrolle, Verhältnis Mutter-Sohn (extrem z. B. Hotel Mama), Schwiegermutter, Vaterbild, Erziehungs-Ideale, Rolle von Toleranz vs. Ordnungssinn, altwerdende Eltern ("Altenbild") usw.
Geschlechterrolle, Rolle als Ehepaar, Patriarchat, Emanzipation, Berufstätigkeit der Partner usw.

An den Rollenbildern der Geschlechter werden gesellschaftliche Einflüsse besonders deutlich. Die Wandlungen im weiblichen Rollenbild und Nachwirkungen aus der Zeit des Nationalsozialismus führen zu manchen Widersprüchen, z. B. in der oft kritisierten Benachteiligung der Männer im Scheidungs- und Sorgerecht, während es im Berufsleben eher umgekehrt ist.