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Als das Duo Püttjer/Schnierda auszog, um ihren Konkurrenten Hesse/Schrader das Fürchten zu lernen, waren sie noch etwas bescheidener. Nun, da sie mit ihren Ratgebern zuoberst auf dem Podest stehen, preisen sie Perfektion und ihre Firmendienstleistungen so an, dass es mich zu stören beginnt. Und ich frage mich, was denn dagegen spricht, Begriffe ihrer so genannten Profil-Methode statt Marktschreierisches in den Vordergrund zu stellen. Glaubwürdigkeit, Stärkeorientierung und Passgenauigkeit lauten sie und bringen das Ziel einer Bewerbung besser auf den Punkt. Wie dem auch sein, empfehlenswert sind ihre Bewerbungsratgeber trotzdem. Aber die Versuchung wächst, ihnen auch für geringe Vergehen einen Stern abzuziehen. Dazu gehört zum Beispiel, dass auf der CD-ROM die 20 Mustervorlagen vom Buch nicht zu finden sind.

Diese Mappe beginnt wie gewohnt mit der Vorstellung der Methode. Dann folgen 20 durchgesehene Bewerbungsunterlagen. Die ausgewählten Berufe decken ein breites Spektrum ab, wobei die Richtung klar zu den Arbeitsstellen tendiert, die einen volleren Bildungsrucksack erfordern. Immerhin gibt es auch Beispiele für Tischler/Holzmechaniker oder Mitarbeiter im Versand. Die etwas hundert Seiten auf denen die 20 Bewerbungen abgehandelt werden, bilden den Kern und sind zugleich der Höhepunkt. Was früher mit dem Rotstift kritisiert wurde, wird bei Püttjer/Schnierda mit Blau angemerkt. Knapp, klar und logisch führen die Autoren ihren Lesern vor, worauf sie achten sollen und womit sie ihren Konkurrenten ein Schnippchen schlagen können. Nach diesen Veranschaulichungen folgen Kapitel über Stellenanzeigen, Anschreiben, Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Leistungsbilanz, Vollständigkeit, E-Mail-Bewerbung sowie Ideen. Checklisten dienen zur Orientierung und schützen gegen Vergesslichkeit. Auf der CD-ROM, die fast so schön gestaltet ist wie das Buch, kann der Leser üben. Entweder er schreibt direkt in die Vorlagen oder druckt sich das Material im pdf-Format aus.

Mein Fazit: Das Ratgeberduo Püttjer/Schnierda wird seinem guten Ruf einmal mehr gerecht und bietet Stellensuchenden 20 Beispiele, wie sie ihre Bewerbungsunterlagen konzipieren, formulieren und gestalten können, um die Wahrscheinlichkeit zu vergrössern, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Die beigelegte CD-ROM ist punkto Handling und Gestaltung klar besser als die meisten Konkurrenzprodukte, obwohl die Mustervorlagen leider fehlen.