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Mit der zunehmenden Globalisierung steigt die Anzahl von Auslandsentsendungen. Um diese erfolgreich zu gestalten, erscheint eine fundierte Planung und Gestaltung von Entsendungen unumgänglich. Umso erstaunlicher ist es, dass in der Praxis zumeist unstrukturiert vorgegangen wird, Entscheidungen unter Zeitdruck erfolgen und vor allem eine Kontrolle ausbleibt.Das Autorenteam beschäftigt sich daher mit der Optimierung von Entsendungsprozessen sowie mit der Messung des Entsendungserfolges. Im Vordergrund steht die Herausarbeitung von Kennzahlen sowie deren Zusammenführung in eine Entsendungs-Scorecard. Durch zieladäquate Perspektiven, strategische Zielsetzungen sowie spezifische Kennzahlen eröffnen sich neue Einblicke in Entsendungsabläufe. Durch die Konfrontation mit Kosten- und Nutzenaspekten wird Verbesserungspotenzial für alle Entsendungsphasen aufgezeigt. Dies bildet die Grundlage für mehr Effizienz und Effektivität vonAuslandseinsätzen. Das Buch richtet sich folglich an Personalverantwortliche im Human Ressource Management, an die Anbieter von Beratungsleistungen sowie an entsprechende Dozenten und Studierende. Es enthält eine Einführung in die Themenstellung und zeigt Gestaltungsalternativen für ein Controlling von Auslandsentsendungen auf, um diese erfolgreicher gestalten zu können und damit einen erhöhten Beitrag zur Erreichung der Ziele internationaler Unternehmungen zu leisten.