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Das Buch "Der unsichtbare Mitarbeiter" von Adrian Gostick und Chester Elton beschäftigt sich mit dem Phänomen jener Mitarbeiter, die durch mangelnde Wertschätzung und Anerkennung nach und nach verschwinden. Körperlich noch anwesend verrichten sie ihren Dienst nach Vorschrift, fallen nicht auf und bringen nur ein Bruchteil des Potenzials ein, das sie einbringen könnten. Das Buch geht diesen verschwundenen Mitarbeitern nach und zeigt auf unterhaltsame und lehrreiche Weise, wie Mitarbeiter sich und ihre Leistung besser präsentieren und wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter zu mehr Leistung motivieren und die Produktivität steigern können. Das Buch hat einen überschwänglich-emotionalen Touch, ist aber kein gewöhnlicher Managementratgeber. Der Bezug zu den Problemen, die oft in der Zusammenarbeit in Unternehmen zwischen MitarbeiterInnen und Führungskräften entstehen, wird durch eine Fabel eindringlich illustriert. Diese Fabel handelt von einer Gruppe von Menschen, die isoliert auf einer Insel arbeitet und deren Alltag von ähnlichen Schwierigkeiten bestimmt wird, wie sie auch in Unternehmen auftreten, beispielsweise wenn es um die Anerkennung von Leistung oder den Zusammenhalt im Team geht. Aus Sicht von Diversity zeigt dieses Buch, wie wichtig die Wertschätzung des Einzelnen ist und wie schließlich in einer Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Respekt gelebt wird, das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll genutzt werden kann. Mehrwert durch mehr Wertschätzung!