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Wittmütz, Kerstin

Frauenerwerbsarbeit in der Dienstleistungsgesellschaft

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Hausarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, einseitig bedruckt, Note: 2,0, Ruhr-Universität Bochum (Sozialwissenschaftliches Institut), Veranstaltung: Dienstleistungsgesellschaft und -berufe, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Neben den Wandel in der Erwerbsarbeit unter Einbezug der Drei-Sektoren-Theorie (Fourastie, Baumol,etc.) die den Frauen einen Weg in die (unter-) bezahlte Erwerbsarbeit ermöglicht haben wird besonders auf die Chancen und Probleme der Tätigkeiten in den PERSONENBEZOGENEN DIENSTLEISTUNGEN eingegangen, in denen Frauen zu über 80% beschäftigt sind. , Abstract: Differenzierung, Pluralisierung und Individualisierung, das sind nur einige Stichworte, die den gesellschaftlichen und soziokulturellen Wandel der Gesellschaften des 20. und 21. Jhd. beschreiben. Vor dem Hintergrund der Tertiarisierung, dem 'Wandel zur Dienstleistungsgesellschaft', sind langfristige Umbruchprozesse in der Erwerbsarbeit festzustellen. Besonders Frauen betrifft der Wandel, für sie sind neue Beschäftigungsmöglichkeiten, mit vielfältigen Chancen in der Frauenerwerbsarbeit, entstanden. Die Dienstleistungsgesellschaft wird ganz allgemein als Weg bezeichnet, die Frauen von ihren traditionellen Aufgaben zu lösen und sie in das System von Markt und Staat zu überführen. Mit dem Wandel in der Arbeitswelt, dessen historische Hintergründe in Kapitel 2 beschrieben werden, hat die traditionelle geschlechtsspezifische Rollenverteilung im Erwerbsbereich an Selbstverständlichkeit verloren. Die Entwicklung der Dienstleistungsgesellschaft ist, ökonomisch betrachtet, vor allem unter der Frage nach den Wachstumschancen für die Arbeitsmärkte - besonders für die weiblichen - interessant. Jean FOURASTIÈ hat bereits 1949 in ihr einen Weg zur Vollbeschäftigung gesehen. Kapitel 2.1 erläutert einen Teilaspekt seiner Theorie, die davon ausgeht, dass in den so genannten 'verbrauchs- bzw. personenbezogenen Dienstleistungen' unbegrenzte Wachstumspotentiale liegen. Kapitel 3 erläutert den sozialen Wandel in der Stellung der Frau und wie es zu Veränderungen in der weiblichen Erwerbsarbeit gekommen ist. Es wird gezeigt, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt massiv benachteiligt werden und man weltweit von geschlechtlich segregierten Arbeitsmärkten sprechen kann. Weibliche Erwerbsarbeit findet zu einem hohen Anteil in den 'personenbezogenen Dienstleistungen' statt. Gerade dieser Bereich wurde aber lange Zeit wirtschafts- arbeitsmarkt- und bildungspolitisch vernachlässigt, da er keinen ökonomischen Wachstum verspricht. Die Folgen dieser Vernachlässigung sind vielfältig. Diese Arbeit soll einen kritischen Blick auf die Dienstleistungsgesellschaft werfen. Besonders soll der Bereich der 'personenbezogenen Dienstleistungen' betrachtet werden, um zu klären, ob er eine wirkliche Chance zur Beseitigung der Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt darstellt.

Verlag: GRIN Verlag

ISBN: 3638738272

Preis: 12,99 €

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